Entrevista Dirigida

¿Te imaginas contratar al próximo responsable de una pérdida millonaria?

• El 49% de los aspirantes miente u oculta información crítica en su entrevista.

• Hasta el 40% de los empleados mal seleccionados terminan robando a la empresa que los contrató.

Conoce el sistema Entrevista Dirigida para la Selección del Capital Humano®, un modelo desarrollado específicamente para detectar desde el primer contacto si un candidato es apto, confiable… o un riesgo latente para tu organización.

¿Y si el verdadero éxito de una entrevista no estuviera en leer gestos… sino en escuchar con intención cada palabra?

Lleva tu equipo entrevistador al siguiente nivel con el sistema Entrevista Dirigida de Investigación®, un modelo de trabajo que te permitirá:

• Diseñar estrategias previas a cada entrevista.

• Crear un ambiente de confianza que facilite el rapport.

• Analizar el estado anímico y de comunicación del entrevistado.

• Formular preguntas clave.

• Detectar incongruencias y omisiones en la declaración.

• Obtener información valiosa que aporte al proceso de investigación.

Cambia por completo la forma de ver la entrevista laboral y de investigación.